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	TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO EM LIDERANÇA	3
	OS MÓDULOS DO TREINAMENTO

Os Módulos do Curso Preparatório de Líderes

O Treinamento está dividido em módulos independentes porém integrados entre si. Isto dá a flexibilidade de se montar turmas independentes, respeitando-se a velocidade de desenvolvimento individual. O aluno poderá pular de um módulo para outro, repetir o mesmo módulo diversas vezes, tudo dependendo do estágio do desenvolvimento de lidernaça em que ele se encontra e da velocidade que ele tem de acompanhar e de se desenvolver.

Um aluno poderá cursar o Módulo I em determinado ano rotário e com isso estar melhor preparado para comandar certas ações no clube. Um tempo depois, que pode ser muitos anos depois, ele poderá cursar o Módulo II e assim se preparar para outras ações dentro do Rotary. Poderá, também, participar do Módulo III sem que tenha participado dos Módulos I ou II.

Tudo isso a partir de avaliações com testes e entrevistas realizada por profissionais do ramo como psicólogos, pedagogos e outros com experiência em treinamento de equipes.

Módulo I - A Postura Individual - "EU COMIGO MESMO"

Apresentação física, postural, comportamental, rotária e profissional;

Dicção Clareza e Fluência Verbal;

Postura, Gestos e Expressão Corporal;

Meios de apresentação pessoal, cartão de visita, currículo, etc.;

Como preparar uma apresentação em público;

Como apresentar-se em público;

Trabalho prático: Preparo e Apresentação de uma Palestra sobre um tema atual ligado à sua Classificação em uma reunião ordinária do clube do aluno.

Módulo II - Técnicas de Negociação - "EU E O OUTRO"

Natureza e formas da Comunicação Humana;

Neurolingüística e psicologia do comportamento humano;

Técnicas de Negociação;

Como comportar-se em uma reunião;

Formas e meios para consolidação de fatos acordados;

Trabalho prático: Estudo, preparo e moderação de um Fórum com tema rotário em uma reunião do clube do aluno.

Módulo III - Comando de Equipes - "EU E A EQUIPE"

Meios e Técnicas de Motivação de equipes;

Como conduzir uma reunião;

Processos e dinâmicas de grupo para treinamento de equipes;

Métodos para distribuição e delegação de funções e de responsabilidades;

Meios, estáticos e dinâmicos, para a consolidação e divulgação dos fatos determinados;

Trabalho prático: Montagem e Execução de um Projeto Rumo do clube.

Módulo IV - Coordenação de Projetos - "EU, A EQUIPE E A COISA"

Questões estratégicas, critérios para o estabelecimento de objetivos e metas;

Técnicas e instrumentos de planejamento;

Como montar um Projeto. Critérios para o estabelecimento de metas, elaboração de orçamentos, distribuição de tarefas, confecção de cronogramas e coordenação das fontes de financiamento do projeto;

Técnicas para acompanhamento do desempenho e realização;

Técnicas para avaliação e correção de rumo;

Trabalho prático: Elaboração de uma Projeto de Subsídios Equivalentes do clube do aluno.

O curso completo terá 64 horas-aula, distribuídas ao longo de 16 aulas de 4 horas cada. Em média, um módulo terá 4 aulas de 4 horas cada, totalizando 16 horas por módulo.

Havendo possibilidade, devemos fazer coincidir a realização do Treinamento com a gestão rotária, isto é, os módulos poderiam ser realizados nos seguintes períodos:

Módulo I - Primeira e segunda semana do mês de setembro;
Módulo II - Primeira e segunda semana do mês de novembro;
Módulo III - Primeira e segunda semana do mês de fevereiro;
Módulo IV - Primeira e segunda semana do mês de abril.

Esse tipo de coincidência poderá valorizar a gestão, podendo-se até programar a entrega dos Diplomas na reunião festiva de transmissão de cargo e de posse do novo conselho diretor. Quando o Treinamento for feito no âmbito do distrito, a entrega dos Diplomas poderá ser feita na Conferência Distrital.

Entretanto, não existe qualquer diretriz pedagógica quanto a isso, de modo que cada distrito ou área de Rotary poderá programar os módulos em função de seus interesses ou da disponibilidade de tempo dos participantes.

A idéia básica do Treinamento é inspirada na técnica KAIZEN que significa "melhoria contínua". Em outras palavras, "a cada ano que passa me torno melhor rotariano".

Alguns Rotary dispõem de sede com espaço adequado às dinâmicas de grupo que serão realizadas. Estes Rotarys poderão oferecer as suas instalações de forma gratuita. As despesas com a refeição e montagem da apostila deverão ser pagas pelo clube do aluno participante. Nada impede que o próprio aluno pague a sua participação.

Farão parte do corpo docente do curso, profissionais com comprovada experiência didática nas atividades relacionadas com o conteúdo programático do curso.

A freqüência é obrigatória e só será entregue o Diploma de Conclusão do Curso àqueles que apresentarem freqüência de 100% das aulas. Em cada módulo será entregue um Certificado de Freqüência onde constará o percentual de freqüência.

O Curso é inspirado no Manual do Instrutor Distrital [246-PO], no manual Seminário Distrital de Capacitação [248-PO] e outros que objetivam a formação de líderes para atuar além do âmbito do clube.

Trata-se de uma nova série de manuais, elaborados pela Divisão de Treinamento e Orientação de Líderes do Rotary International e que objetivam levar a todos os rotarianos, um treinamento intensivo e dirigido, concentrado nos anos 2005-2008, preparando-os para atuarem de forma Eficaz no Novo Rotary que será lançado em 2010.

Nas condições em que se encontram muitos dos nossos clubes, com companheiros desmotivados e clubes pequenos, é muito difícil o clube sair dessa situação. Mesmo por que essa situação não surgiu de repente, mas foi sendo encaminhada ao longo dos anos por falta de motivação, falta de liderança, valor excessivo às vaidades pessoais e outros problemas muito conhecidos.

Nestas condições, os companheiros que "ficaram" no clube são, geralmente, companheiro dedicados e muito bem intensionados mas desprovidos de habilidades suficientes para retomar o crescimento e o desenvolvimento do clube.

Como se pode ver no programa acima, o curso se propõe, primeiro, a "atacar" as questões essencialmente pessoais, com exercício práticos de postura, fala, percepção, etc. Haverá exercício práticos com filmagens e críticas para que cada participante veja com claresa seus erros de postura, de fala, de comunicação inter-pessoal, etc. e exercícios práticos para melhoria da respiração, intonação, fluência verbal, etc. que serão desenvolvidos em sala de aula e que deverão ser praticados em casa.

É desejo dos participantes, ao participar desse curso, tornarem-se líderes um pouco mais capacitados e melhor preparados para atuar não só nos seus clubes como também na sua vida profissional, comunitária e familiar.

	Capacitação em Liderança
	O Rotary é uma associação de líderes
	Os módulos do Treinamento de Capacitação em Liderança